工作中你是否碰到過讓你頭疼的難題?這時候的你，不好意思問別人，一是怕拒絕，二是怕給別人添麻煩。此時我想說，我遇到過，并為此而感到困惑。特別是作為職場新人，十有八九都遇過此類情景。陌生的環境，本就會給人心理帶來不適，再加上突發情況，讓本就初入職場的你變得更謹慎小心。

這個問題在企業是普遍存在的。既然問題拋出來了，我們就應該想著解決問題。要想解決這個問題，我們就要找原因，其實這就是同事間的不熟悉才會導致這樣那樣的顧慮。那么怎樣快速融入這個大家庭，搞好和同事之間的關系就顯得尤為重要。

很多大企業在招納新人后做的前進者件事并不是搞企業培訓，而是先來個戶外拓展訓練，目的就是讓新進人員認識群體的作用，改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作，增進對集體的參與意識與責任心; 啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。

經典的戶外拓展項目有：移花接木、有軌電車、齊心協力、信任背摔等，你要知道你此時進行的是戶外拓展項目，你去的是一所學校，是快速讓你心理成長的學校。這不僅僅是單純的知識理論，這更是一堂深刻的體驗式教育!希望你能從中體會到戶外拓展訓練帶來的正能量，從而成就更好的自己!